某厂裁员门反转：被裁员工晒出考勤记录，HR总监连夜删帖

这瓜来得有点猛。

上周三晚上十一点，某互联网大厂的前端工程师"代码不会骗人"在社交平台发了一条帖子，直接引爆了整个科技圈。帖子里附了一份完整的考勤导出记录，时间跨度从2024年1月到2025年6月，整整18个月。

记录显示，这位老哥平均每月加班时长在80-120小时之间。最高峰的2024年Q3，单月加班突破150小时。换算下来，相当于连续三个月每天只睡4小时。

而公司给出的裁员理由是什么呢？"长期旷工，拒不服从管理"。

这就很魔幻了。一边是系统里白纸黑字的加班记录，一边是HR手里"旷工"的定性文书。到底信哪个？

更有意思的是，帖子发出后不到两小时，当事公司的HR总监被发现在连夜删除个人社交账号上的过往内容。从半年前的团建照片到上个月的招聘文案，删得干干净净。但互联网是有记忆的，截图已经在各个群里传疯了。

目前公司官方还没有正式回应，但据内部员工透露，法务部门已经紧急开会。有消息说公司正在准备"另一套考勤系统"的数据来应对。